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一、下班發(fā)生交通事故責任在自己算不算工傷依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，下班回家的過程中發(fā)生交通事故時，如果是勞動者自己承擔主要以上責任的，不能認定為工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作…
一、過失致人重傷罪需要哪些犯罪構(gòu)成過失致人重傷罪需要的犯罪構(gòu)成如下：客體要件本罪侵犯的客體是他人的身體權(quán)。其客體為身體即自然人的軀體，包括四肢、五官及毛發(fā)、指甲等。假肢、假牙等已構(gòu)成肢體不可分離的一總分，亦應屬于身體，但可以自由裝卸的則不屬…
一、解除合同可以主張違約責任嗎民法典規(guī)定，若因為違約解除合同，則可主張違約責任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十六條【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他…
一、民法典中合同到期還要履行合同義務嗎民法典規(guī)定，合同到期后，合同就會終止，如果合同有后履行義務的，當事人需要履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務。《中華人民共和國民法典》第五百五十七條【債權(quán)債務終止情形】有下列情形之一的，債權(quán)債務終止：(…
一、離職時可以要求企業(yè)給解約函嗎勞動者離職的，勞動合同解除后，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同…
一、三方協(xié)議解約函電子版可以嗎對三方協(xié)議解約函以采取什么形式，是沒有具體規(guī)定的，所以當事人可能采取書面形式、口頭形式等，電子形式是可以的?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條【合同訂立形式】當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其…
一、醫(yī)療過錯司法鑒定時間要多久醫(yī)療事故技術(shù)鑒定從受理至出具鑒定報告的時間是60天。根據(jù)《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法全文》第十二條醫(yī)學會應當自受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定之日起5日內(nèi)，通知醫(yī)療事故爭議雙方當事人按照《醫(yī)療事故處理條例》第二十八條規(guī)定提交…
一、公司股東變更后公司債務的承擔什么責任公司以其資產(chǎn)承但公司的債務，所以公司股東變更后，不影響公司債務承擔。如果股東出資不足的，對公司債務承擔連帶責任《中華人民共和國公司法》第三條【公司界定及股東責任】公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有…
一、民法典發(fā)生借款合同糾紛該期限是什么民法典規(guī)定，出現(xiàn)借款合同糾紛時，當事人可以在出現(xiàn)糾紛三年內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律…
一、勞動爭議當事人包括勞動者嗎勞動爭議是用人單位和勞動者之間產(chǎn)生的爭議，所以勞動爭議的當事人包括勞動者?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭…
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