2021.04.28

保密協(xié)議一定要給員工嗎？

一、保密協(xié)議一定要給員工嗎保密協(xié)議是一式兩份的，所以保密協(xié)議一定要給員工一份?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人…

2021.04.27

擔(dān)保物權(quán)是否就是抵押權(quán)？

一、擔(dān)保物權(quán)是否就是抵押權(quán)民法典規(guī)定，抵押權(quán)只是擔(dān)保物權(quán)的其中一種，除了抵押權(quán)，擔(dān)保物權(quán)還包括質(zhì)權(quán)?！吨腥A人民共和國民法典》第三百八十六條【擔(dān)保物權(quán)的定義】擔(dān)保物權(quán)人在債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，依法享有就擔(dān)…

2021.04.25

民法典中怎樣認(rèn)定為事實(shí)婚姻關(guān)系？

一、民法典中怎樣認(rèn)定為事實(shí)婚姻關(guān)系在《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前，男女雙方符合結(jié)婚的實(shí)質(zhì)條件，未辦理結(jié)婚登記，以夫妻名義同居的，構(gòu)成事實(shí)婚姻關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第七條未依據(jù)民法典第…

2021.04.24

支付令是否適用訴訟時(shí)效？

2021.04.23

銀行借款無能力償還是否負(fù)刑事責(zé)任？

一、銀行借款無能力償還是否負(fù)刑事責(zé)任銀行借款無力償還的，屬于債務(wù)糾紛，借款人一般不負(fù)刑事責(zé)任的。但如果有借款詐騙行為的，可能要承擔(dān)刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第一百九十三條【貸款詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他…

2021.04.22

公司個(gè)稅零申報(bào)逾期如何處罰？

一、公司個(gè)稅零申報(bào)逾期如何處罰根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可…

2021.04.21

約定異地仲裁有效嗎？

一、民法典中約定異地仲裁有效嗎仲裁法規(guī)定，仲裁不實(shí)行級別管轄和地域管轄。所以當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中約定異地仲裁是有效的?！吨腥A人民共和國仲裁法》第六條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實(shí)行級別管轄和地域管轄。第十一條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條…

2021.04.18

債權(quán)所有權(quán)的訴訟時(shí)效是多久

債權(quán)所有權(quán)的訴訟時(shí)效是多久民法典規(guī)定，主張債權(quán)的訴訟時(shí)效是3年，從債務(wù)履行期限屆滿后開始計(jì)算?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定…

2021.04.16

民法典買房合同解除中介費(fèi)如何處理

一、民法典買房合同解除中介費(fèi)如何處理只要居間人完成居間服務(wù)，促成雙方當(dāng)事人簽訂合同，就已完成了居間義務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)支付居間報(bào)酬。理由如下：中介機(jī)構(gòu)提供的是居間服務(wù)，居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人…

2021.04.15

勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后工齡如何認(rèn)定？

一、勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后工齡如何認(rèn)定勞動派遣轉(zhuǎn)正后工齡以單位給你交社保的時(shí)間算起?！吨腥A人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列…