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一、民法典夫妻之間工資條算不算隱私

工資條對每個個體來講，確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。

我國《工資支付暫行條例》規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單?！秳趧臃ā芬惨?guī)定，員工對于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。原則上，職員的工資不屬于隱私，國家行政法規(guī)有明確規(guī)定：實(shí)現(xiàn)職工個人收入公開化、透明化。

對于個人來說，工資條是屬于個人隱私的一種，但對于夫妻之間來說，工資條是否算隱私就需要看具體的情況了。如果夫妻相處財產(chǎn)是共同使用的，那么工資收入是屬于夫妻共同財產(chǎn)的組成部分，這時工資條是應(yīng)該允許對方知道的，不構(gòu)成隱私;但如果夫妻相處一開始就約定實(shí)行分別財產(chǎn)制，這時工資條可以選擇不告訴配偶。

民法典第一千零三十二條  自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。

隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

《民法典》第一千零三十三條  除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個人不得實(shí)施下列行為：

(一)以電話、短信、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧;

(二)進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間;

(三)拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動;

(四)拍攝、窺視他人身體的私密部位;

(五)處理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。

二、夫妻之間工資如何分配

根據(jù)《民法典》第一千零六十二條規(guī)定：

夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：

(一)工資、獎金、勞務(wù)報酬;

(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;

(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;

(四)繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;

(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。