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案情簡述

       王某，由于具有一定的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)，從1993年起被縣保育院聘為幼兒教師，直至2008年7月止。聘用期間，雙方先后簽訂過五份勞動合同，但對有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題，雙方都未提及和辦理。其中，2001年9月14日簽訂的第五份合同為一份長期合同。2008年6月，考慮自己身體、年齡等原因，王某向保育院提出辭職，并于7月25日雙方解除勞動關(guān)系。提出辭職時(shí)，王某要求保育院為自己補(bǔ)繳工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)，雙方由此產(chǎn)生糾紛，王某遂向當(dāng)?shù)乜h勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2008年9月28日，縣勞動爭議仲裁委員會作出終局裁決，內(nèi)容為“根據(jù)《勞動法》第七十二條、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》(國務(wù)院令第259號)等規(guī)定，被申訴方應(yīng)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為申訴人辦理在工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，具體金額由各社會經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測算”。但裁決生效后，保育院一直未為王某辦理在工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。王某于2008年10月27日向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院于2008年10月29日立案執(zhí)行。在執(zhí)行階段，法院要求社保局協(xié)助測算王某在工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)以及辦理保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，但社保局無法協(xié)助執(zhí)行。

法官說法

    應(yīng)裁定不予執(zhí)行，勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決，只是籠統(tǒng)地規(guī)定被申訴方(縣保育院)應(yīng)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為申訴人(王某)辦理在工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。問題的關(guān)鍵是，王某1954年3月3日出生，在 2008年辭職時(shí)實(shí)際年齡已經(jīng)超過法定退休年齡(50周歲)，不符合省勞動和社會保障廳2008年11月28日下發(fā)的《關(guān)于解決部分困難人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》第一條第一款第三項(xiàng)“經(jīng)法院判決或勞動仲裁應(yīng)補(bǔ)繳參保且未達(dá)到法定退休年齡的未參保人員”的范圍。由于社會保險(xiǎn)費(fèi)的測算和繳納，必須有社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的協(xié)助方可執(zhí)行。仲裁裁決無明確的執(zhí)行內(nèi)容，社保局又無法協(xié)助，法院根本無法執(zhí)行，應(yīng)裁定不予執(zhí)行，告知當(dāng)事人可以重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。