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簡述案件詳細(xì)情況

　2007年11月，李某向宋某借款10萬元做木材生意，后因虧本未按期歸還宋某借款，宋某為此向法院提起訴訟，法院依法判決李某歸還宋某10萬元借款本金及利息。判決生效后，因李某無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，案件一直未能得以執(zhí)結(jié)。直至2008年9月，李某所在國企因改制施行買斷工齡政策，李某單位應(yīng)支付李某買斷工齡款2萬元。宋某得知這一情況后，要求法院到李某單位協(xié)助提取李某買斷工齡款2萬元。

律師點(diǎn)評

   一、買斷工齡是指對尚未到退休年齡的職工，用工單位以對該職工今后的生活一次性給付一筆錢的辦法，使該職工提前退休，致以后該職工的任何事情均與單位無關(guān)的一種行為。對于買斷工齡款的性質(zhì)，目前通說認(rèn)為是指企業(yè)在與職工協(xié)議解除勞動合同時基于職工對企業(yè)多年的貢獻(xiàn)而自行確定的給予一定數(shù)額的補(bǔ)償金。其功能一方面是保障職工失業(yè)后一段時期內(nèi)的生活，為其今后再就業(yè)提供一定的資助和保障，另一方面也是對其過去工作貢獻(xiàn)的一種勞動補(bǔ)償，是一種變相的工資補(bǔ)償或勞動報酬補(bǔ)償。該買斷工齡款類似于養(yǎng)老保險金，是對職工失去工作后能在一定時期內(nèi)得以繼續(xù)謀生、再就業(yè)、減少生存風(fēng)險的一種經(jīng)濟(jì)扶助，如果允許強(qiáng)制執(zhí)行，勢必違背國企改制的初衷。

　　二、買斷工齡款是為被買斷職工今后生活提供的資助和保障，帶有較強(qiáng)的人身依附性，以這種形式所得的財(cái)產(chǎn)，在本質(zhì)上與平時的工資、獎金等普通勞動所得有明顯的區(qū)別，它是企業(yè)對職工下崗后的生活費(fèi)補(bǔ)償，主要是對特定人今后事業(yè)、養(yǎng)老、就醫(yī)等方面的救濟(jì)、補(bǔ)償性質(zhì)，是為了保障其基本生存需要的費(fèi)用，具有一定的人身專屬性，法院強(qiáng)制執(zhí)行違背法律的原則性。

　　三、本案2萬元買斷工齡款盡管屬李某的個人財(cái)產(chǎn)，但之前法院已經(jīng)查明李某無財(cái)產(chǎn)支付能力，加之李某失業(yè)，尚需一定的基本生活費(fèi)用，從這一角度出發(fā)，無論站在道義還是法律的公正線上，法院依法均不宜強(qiáng)制執(zhí)行該款。