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[案情介紹]

　閆某等20人均系我省某服裝公司正式職工，因公司效益問題，這20人中有些人與公司簽訂了停薪留職協(xié)議，有些人則申請待崗。為此，公司決定，停薪留職人員，養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金全部由職工個人承擔(dān)，半年不繳者，予以除名;申請待崗人員，養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金每月按時由職工個人全額繳納，不享受公司任何福利待遇。公司的理由是：公司屬于集體企業(yè)，實行自籌資金、自負盈虧、按勞分配、入股分紅的政策，所以，只有在職人員才可享受公司應(yīng)承擔(dān)的“兩金”部分，而離職人員就只能自己負擔(dān)“兩金”了，公司不可能和他們共同負擔(dān)。

　另外，自2000年6月至2002年4月，閆某等20人的基本養(yǎng)老保險金，共計62732.13元，公司一直未向社保部門繳納。對于這一問題，公司負責(zé)人表示會盡快解決。

　對于公司讓閆某等人自己全額繳納“兩金”的做法，閆某等人表示不服，于2003年12月29日起訴至西寧市城西區(qū)人民法院。

[七十二辯在線法律顧問律師案情分析]

　根據(jù)青海省貫徹《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》第三條規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同負擔(dān)。其中，單位應(yīng)承擔(dān)24.5%?！薄秶鴦?wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》規(guī)定：“基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同負擔(dān)。其中，單位應(yīng)承擔(dān)6%?！鄙鲜鲆?guī)定同樣也適用于集體所有制企業(yè)。

　在這個案件中，雖然這20名職工有的已停薪留職，有的已申請待崗，但是，他們和單位依然沒有解除勞動合同，仍屬于單位的職工，“兩金”應(yīng)該由用人單位和職工共同負擔(dān)。

[案情結(jié)果]

　法院審理后認為，這20名職工均系該公司職工，公司作出“兩金”全由閆某等20人個人全額繳納的決定與我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)及政策相悖，“兩金”應(yīng)由公司和職工共同繳納和負擔(dān)，所以，對閆某等人的訴求，法院予以支持。

[相關(guān)法規(guī)]

  《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》第三條規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同負擔(dān)。其中，單位應(yīng)承擔(dān)24.5%?！?/span>

  《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》規(guī)定：“基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同負擔(dān)。其中，單位應(yīng)承擔(dān)6%。”